Nos hubs Explorer, expérimenter et transformer les innovations en solutions utiles, humaines et durables.
Les hubs du e-net. lab sont des espaces d’innovation spécialisés où le e-net. group explore de nouvelles idées, technologies, méthodes et pratiques, les expérimente en conditions réelles et en mesure la valeur. Leur objectif : anticiper les transformations, apprendre par l’expérimentation et faire évoluer continuellement les solutions du groupe au bénéfice des organisations et de la société.
4 Hubs pour explorer les transformations
Les transformations actuelles ne sont pas uniquement technologiques. Elles interrogent simultanément notre manière de créer de la valeur, travailler, apprendre et agir de manière responsable.
Le e-net. lab structure ses activités d’innovation autour de quatre Hubs complémentaires. Chacun constitue un espace permanent d’exploration, de co-conception, d’expérimentation et d’évaluation, tout en partageant une même ambition : transformer l’innovation en progrès concret.
- Lab Value Hub. Explorer de nouvelles façons de créer de la valeur. Nouveaux modèles, offres, expériences, organisations, stratégies, marketing, partenariats et écosystèmes.
- Lab Tools Hub. Explorer de nouvelles façons de travailler et d’agir. Intelligence artificielle, outils numériques, automatisations, processus, méthodes, données et nouvelles capacités opérationnelles.
- Lab Learning Hub. Explorer de nouvelles façons d’apprendre et de transmettre. Parcours d’apprentissage, expériences pédagogiques, compétences, ressources, évaluation et accompagnement des transformations humaines.
- Lab Sustainability Hub. Explorer de nouvelles façons de progresser durablement. Responsabilité, gouvernance, conformité, numérique et IA responsables, performance environnementale, sociale et sociétale.
Du laboratoire aux solutions du groupe
Les Hubs permettent au e-net. group d’explorer et de tester de nouvelles approches avant leur éventuelle intégration dans ses activités.
Les enseignements issus des expérimentations contribuent ainsi à améliorer les solutions de l’Agence de transformation stratégique et digitale e-net., à enrichir les approches du Centre d’éducation et de coaching e-net. school et à faire émerger de nouvelles innovations transversales au sein du groupe.
Cette capacité d’innovation est également ouverte aux clients de l’agence à travers quatre démarches de co-innovation : Co-value, Co-tools, Co-learning et Co-sustainability.
Expérimenter aujourd’hui pour mieux transformer demain
Les Hubs constituent des espaces où il est possible d’explorer avant de décider, de tester avant de généraliser et de mesurer avant d’investir davantage.
À travers cette démarche, le e-net. lab ambitionne de contribuer à une innovation qui ne soit pas uniquement technologique, mais également économique, humaine, éducative, environnementale et sociétale.
Une innovation capable d’aider les organisations et les citoyens à comprendre les transformations, à développer leurs capacités d’adaptation et à construire des solutions créatrices de valeur et de progrès durable.
La solution co-innovation au sein de l'agence
Transformer une idée, un besoin ou une opportunité en une solution concrète, expérimentée et créatrice de valeur.
Le e-net. lab co-innovation permet aux entreprises et organisations d’explorer de nouvelles possibilités et de les confronter rapidement à la réalité.
Notre approche repose sur une logique simple : comprendre un enjeu, co-concevoir une réponse avec les parties prenantes, l’expérimenter, mesurer les résultats et tirer les enseignements avant d’aller plus loin.
Selon la nature du défi rencontré, la co-innovation s’articule autour de quatre champs d’intervention complémentaires.
4 façons de co-innover
Co-value
Créer de nouvelles sources de valeur.
Explorer et expérimenter de nouveaux modèles, offres, expériences, positionnements, organisations ou partenariats afin de renforcer la différenciation et le potentiel de développement.
Co-tools
Transformer les façons de travailler.
Co-concevoir des outils, solutions numériques et IA, automatisations, méthodes ou processus permettant de simplifier le travail, fiabiliser les pratiques et améliorer la performance.
Co-learning
Transformer les façons d’apprendre.
Co-concevoir des parcours et expériences d’apprentissage permettant de développer durablement les connaissances, les compétences et les pratiques.
Co-sustainability
Transformer de manière responsable et durable.
Co-concevoir des démarches permettant de concilier performance, responsabilité, conformité et durabilité : RSE, ESG, numérique et IA responsables, gouvernance, conformité et mesure d’impact.
Une même logique d’expérimentation
Comprendre > Explorer > Co-concevoir > Expérimenter > Mesurer >Améliorer
La co-innovation permet de tester avant de généraliser, d’associer les utilisateurs et parties prenantes à la conception et d’appuyer les décisions sur les enseignements issus de l’expérimentation.
La finalité
Réduire l’incertitude, apprendre par l’expérimentation et transformer les innovations pertinentes en nouvelles capacités créatrices de valeur durable.

Partager ce contenu