Contributions & axes de recherche

Transformation stratégique, intelligence collective, innovation éthique, neurosciences appliquées, pilotage du Codex, vision VUCA, leadership conscient, design organisationnel,... En résumé les axes principaux d’exploration : 

• Neurosciences et comportements organisationnels ;
• Gouvernance stratégique et transformation éthique ;
• Intelligence artificielle et prospective des métiers ;
• Design de modèles de pilotage stratégique et d’épanouissement humain.

Contributions majeures au lab

• Co-création, avec Sacha, de la méthodologie AIO Ads®, la publicité ultra-personnalisée, multi-plateformes et neuro-optimisée, pilotée par la data et les neurosciences ;

• Co-création, avec Antoine et Lucas, du SWOT Dimensions VUCA, une évolution du modèle SWOT intégrant la volatilité et la complexité du monde actuel ainsi que de MESA (Modèle Enchantement Secteur Antécédents) afin d'apporter un regard nouveau sur les enjeux de visibilité numérique et de réputation. Cette grille d’analyse intègre les neurosciences et les biais cognitifs, pour évaluer l’exposition potentielle d’un organisme à des crises réputationnelles, les leviers d’enchantement et d’attractivité sectorielle, le lien entre modèle d’activité, perception émotionnelle et confiance ;

• Développement de la SOAR Augmentée, combinant forces et faiblesses pour générer des avantages stratégiques ;

• Conception du Codex e-net., référentiel de gouvernance et d’équilibre décisionnel du groupe ;

• Impulsion de la culture de recherche interdisciplinaire entre digital, management, sciences humaines et innovation responsable ;

• Co-conception d'un modèle interne d’évaluation de la cohérence et de la conformité stratégique en collaboration avec Nicolas ;
• Co-fondateur à la mise en œuvre du e-net. Wallonie Lab avec Denis Mathen, espace d’expérimentation technologique et méthodologique ;
• Co-développement, avec Audrey Delfosse et Sacha Peiffer, du modèle d’équilibre humain – e-net. (p-quid® risk, statut d'engagement, auto-positionnement VUCare, boîte à idées, Dispositif d’Écoute et de Réévaluation (DER) notamment), liant performance et bien-être ;
• Co-création de NeuroPathway AI® avec Jean-Philippe Guisse : Détecteur intelligent qui identifie, grâce à l’IA, les leviers concrets activant les zones cérébrales de la motivation, du plaisir et de la décision. Objectif : stimuler l’engagement, la fidélité et le passage à l’action dans tous les contextes stratégiques ;
• Co-conception, avec Jean-Philippe et Steve, de Digital Transformation Framework e-net. (e-net.® SmartRef System intégré dans AERIA), reliant innovation et ROI mesurable ;

• Co-création de P-quid®, outil scientifique prédictif fondé sur les neurosciences pour identifier les talents naturels et les mécanismes d’épanouissement ;

• Co-création avec Olivier Van Hove, de P-quid® risk un dispositif de prévention des risques psychosociaux s’appuyant sur la neuro-intelligence et la détection précoce des signaux de stress.

Pour Nicolas, la recherche appliquée ne se limite pas à la technologie, mais à la compréhension du sens derrière chaque transformation. Il imagine un avenir où les organisations sauront réconcilier performance et épanouissement, grâce à des cadres de réflexion intelligents et adaptatifs, issus de l’expérimentation continue du lab.

Expert-formateur e-net. school, centre d’éducation et de coaching du e-net. group, enrichi par les innovations du e-net. lab

Nicolas Pourbaix conçoit et anime des formations dédiées à la transformation digitale et humaine, fondées sur la pensée stratégique, la neuroéducation et la pédagogie du sens.

Les innovations issues du e-net. lab viennent alimenter ces programmes, garantissant un apprentissage à la fois visionnaire et ancré dans la réalité.

Il développe également les SmartPrompts pédagogiques et forme les formateurs à l’intelligence cognitive et émotionnelle, pour conjuguer performance, conscience et humanité.

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